怎么樣做一個寶馬汽車銷售 如何做寶馬銷售

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1我學(xué)的是汽車銷售，也在汽車4S店工作，不過還沒做過銷售，不過每天還是能遇到很多推銷員。第一，努力，勤奮是最重要的，不管你的性格是內(nèi)向還是外向都不是最重要的。如果你不懂車，那要看你賣的是什么車。對于這些車，先拿幾本書背下來，然后再去看其他相關(guān)的東西，好好了解一下。在以后的工作中，自然會學(xué)到更多。

2、那么，誠懇、擔(dān)當(dāng)、口才，都是必須的?？诓趴梢月囵B(yǎng)，不可急于求成。可以，只要你喜歡車！

3.專業(yè)知識不一定要很多，關(guān)鍵是你自己的熱情。當(dāng)然只要是銷售，都可以很好的培養(yǎng)人?？磥砟阏娴膽?yīng)該試一試。當(dāng)然，選擇汽車品牌進行銷售也很重要。建議試試寶馬。即便是代理商，也能感受到BMW的企業(yè)文化。

二請問要做一名汽車銷售需要具備些什么？

1第一個測試車牌。二是要有扎實的心理抗壓能力。二是多渠道學(xué)習(xí)一些銷售技巧。您想做的第一件事就是更多地了解它！

三做個汽車銷售應(yīng)該具備哪些條件

1 : 汽車銷售一般思維敏捷，親和力強，具有良好的語言表達和溝通能力，對汽車產(chǎn)品知識有較好的了解；駕駛執(zhí)照和某些過去的銷售經(jīng)驗。

2.學(xué)歷普遍不高。一般都會有老銷售帶，但是銷售行業(yè)還是要靠自己的了解?；舅刭|(zhì)：具有良好的思想道德素質(zhì)。做推銷員需要很多錢，其中一些是現(xiàn)金或匯票。如果思路不正確，會給公司帶來不必要的損失。

3、業(yè)務(wù)人員要有扎實的營銷知識，業(yè)務(wù)人員不僅要把自己的業(yè)務(wù)做好，更要站在一定的高度去考慮如何健康的經(jīng)營自己的市場，這樣銷售的速度才是關(guān)鍵。最快，成本最低。將是最低的。

4、這也為我日后晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理打下了堅實的基礎(chǔ)。作為推銷員，我認為只有吃別人吃不了的苦，才能賺到別人賺不到的錢。每天拜訪2個客戶和5個客戶，效果是完全不一樣的。

5、口才要好說服客戶購買你的產(chǎn)品，除了要靠有競爭力的產(chǎn)品質(zhì)量和價格外，還要靠業(yè)務(wù)員說的話，如何讓你的語言既有藝術(shù)性又有邏輯性。

6、具有良好的心理承受能力，堅定自信，永不言敗。要有創(chuàng)新精神，要成為一名合格的銷售人員，就必須開拓自己的思維，用自己獨特的方法去開拓市場。

四第一次從事汽車銷售工作。幫忙指教下

1汽車銷售顧問應(yīng)具備的素質(zhì)：要做好汽車銷售工作，至少要做到“六個懂”，即：第一，了解汽車的結(jié)構(gòu)、性能、性價比分析工具；二是了解市場，把握行業(yè)背景、市場形勢和市場動態(tài)；并正確運用營銷的精髓四懂銷售掌握銷售流程銷售話術(shù)和銷售技巧需要“三有”，即： 1.有計劃，遵循銷售規(guī)律； 2、具備跟隨客戶心理，采取有針對性的策略的能力；形象好、收入高、發(fā)展?jié)摿Υ螅艿綇V泛關(guān)注。

2、有人認為銷售顧問一個月只有幾百元底薪，賣車提成也就一兩百元。長得好看會說話的人都能賣車。

3.---這樣的觀念是對汽車銷售工作的極端誤解！首先，關(guān)于汽車銷售的收入，不能停留在一個月拿多少底薪的水平上，賣車提成就幾百塊錢。

4、如果你帶著這個概念賣車，就不容易進入“高薪”階層。汽車消費是一種連帶的、終身的消費。一個客戶光買裸車是不可能買車的（法律不允許）。購車者買車，必然涉及到金融、保險、裝修、精品、配件、保養(yǎng)等。其他領(lǐng)域，在用車過程中會有其他需求，這些領(lǐng)域的業(yè)務(wù)可以在4S店獲得單獨的提成。前提是銷售顧問不僅要賣車，還要掌握相關(guān)領(lǐng)域的銷售。技能。

5、如果裸車銷售提成每臺僅100元，加上其他銷售提成，賣車總提成可達500多元，問題不大。

6、很多月收入過萬的銷售顧問，并不是被一個月能賣100多輛車的人請來的，而是因為其他工作做得好，所以一個月能賣15輛以上的。

7、另外，從事汽車銷售不僅需要專業(yè)知識，還需要較高的綜合素質(zhì)。一般4S店招聘汽車銷售員時，要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)背景。

8、因為很簡單，汽車銷售顧問銷售的是汽車和汽車相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)，汽車產(chǎn)品和服務(wù)的專業(yè)性很強（汽車是昂貴耐用的消費品，不專業(yè)怎么賣？

9.)，汽車銷售的流程、方法和技巧與傳統(tǒng)行業(yè)的銷售方式有著根本的區(qū)別。沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，4S店肯定不敢讓新人上崗。

10、然而，在這樣一個需要培訓(xùn)的行業(yè)，95%的4S店都沒有能力自行組織系統(tǒng)的培訓(xùn)。聘請專家業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)實施培訓(xùn)的費用高達15000元/天，培訓(xùn)一周的成本高達10萬元！

11．如此高昂的培訓(xùn)成本，致使多數(shù)汽車企業(yè)不愿在培訓(xùn)上投入。一旦人員流失，培訓(xùn)投資就 送給他人了。因此，絕大多數(shù)人員進入4S店，因未能接受專業(yè)培訓(xùn)，而內(nèi)部人員亦多不愿意教（因帶新人可能威脅自身利益），三個月內(nèi)沒有業(yè)績而不得不主動放棄。

12．上述原因，導(dǎo)致了汽車銷售人員流失率高，也給汽車銷售行業(yè)造成了一些負面影響：如“是人都能賣汽車”、“汽車銷售不需要培訓(xùn)”、“銷售汽車不賺錢”、“干汽車銷售沒前途”等錯誤觀念被廣為流傳。

13．上述說法從質(zhì)的層面上理解是沒有錯的，但從量的層面上就無法理解。這也是造成為什么有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入過萬，有的人生存不下去的本質(zhì)原因。