原創  五菱柳機把關心員工疾苦作為體現“三個代表

　　7月，驕陽似火。尤其進入7月中旬以來出現了持續的37℃橙色警報高溫天氣，直接威脅到員工的身體健康。五菱柳機把關心員工疾苦作為體現“三個代表”的實際行動，一進入暑期就作出有效的防暑降溫措施：要求生產部門和有關車間作出防暑降溫應急預案，對各車間的通風系統進行全面檢查，確保風機正常運轉；檢修好每一臺風扇；保持車間內空氣暢通；5月至9月給每位員工每月發放一百元清涼飲料費，每天下午送綠豆粥等消暑飲料到各生產車間，使得一線員工得到有效的消暑解熱。
   
　　這些天來，各車間都相應采取一些符合車間自身條件的辦法和措施應對持續高溫天氣。一是要求每位員工在工作當中相互關照身邊的同事，對發現有中暑癥狀等不良反應要立即向班組長或車間領導報告；二是要求員工平時注意休息、多喝水，并最大限度地避免工傷事故的發生。

　　機加工車間通過全部更換吸塵器的濾袋的措施，使吸塵效果更好，讓車間內部的空氣質量得到改善；修動車間采取避開烈日時段，將戶外作業盡量安排在早上比較涼爽時段，要加班的則安排在晚上加班；一總裝和二總裝車間在工間休息時間提前打開會議室的空調，讓員工到會議室小休，清涼一下。一總裝車間還結合實際調整作息時間，下午工作時間調整為下午2：30分至6：00，讓員工中午多休息半個小時。各有關車間都采取有效措施，防暑降溫，讓員工有充沛的精力投入生產工作。