新時代的“趕路人”，長城汽車堅持與社會同頻共振

　　【太平洋汽車網(wǎng) 行情頻道】近年來，《財富》、《福布斯》等國際著名商業(yè)雜志在對全球企業(yè)排名評比中都會把“社會責任”當作重要的參考標準，企業(yè)能主動為社會以及世界可持續(xù)發(fā)展承擔責任，已經(jīng)成為當前企業(yè)發(fā)展新課題，企業(yè)自身的發(fā)展與社會的進程緊密聯(lián)結(jié)，互利共生。

構(gòu)建內(nèi)部良性生態(tài)，企業(yè)與員工雙贏

受國際形勢和新冠疫情影響，今年整體就業(yè)環(huán)境處于不穩(wěn)定狀態(tài)，面臨諸多挑戰(zhàn)，不少互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、旅游、汽車等行業(yè)迎來失業(yè)潮，但也有一些內(nèi)部生態(tài)良好的企業(yè)，發(fā)展韌性足，抗風險能力強，視員工利益為企業(yè)自身的利益，比如長城汽車，在30多年發(fā)展史，其內(nèi)部構(gòu)建了與員工共生共贏的良性發(fā)展生態(tài)，就像長城汽車董事長魏建軍所說：“做企業(yè)要像煲湯一樣，不要急功近利，而是要從長遠去看”。

實際上，長城汽車一直秉持“造車先育人”企業(yè)文化理念，致力于讓員工輕松、愉悅、幸福地工作和生活。為了免除員工后顧之憂，長城汽車實施收入保障、安居工程、安心教育、健康工程、出行保障、福利保障等多項“幸福工程”，例如長城汽車搭建了集早教、托育、幼兒園、小學、初中、高中為一體的15年一貫制愛和城教育體系，截至目前已解決就業(yè)崗位984個，為10000余個家庭提供優(yōu)質(zhì)教育；在員工住房方面，除了為員工提供免費公寓之外，更是建立了以“長城家園”為中心、具有長城汽車特色的“汽車新城”，為員工構(gòu)筑了“生活工作人文”一體化特色空間。

居安思危，未雨綢繆。長城汽車除了為員工提供穩(wěn)定的工作生活環(huán)境，還努力加大人才培養(yǎng)力度，努力提升員工個人的抗風險能力。長城汽車不斷創(chuàng)新人才發(fā)展機制，加大輪崗輪值、交叉任職，持續(xù)推進“全球人才活水計劃”、輪崗、輪值等工作，堅持“引進來、走出去“政策，讓員工接觸不同崗位，親赴國外發(fā)展學習。

此外，長城汽車2020年和2021年連續(xù)兩年實施股權(quán)激勵政策，累計授予對象超過1萬人，覆蓋了50%的核心員工，用實打?qū)嵉墓蓹?quán)激勵，讓員工從“打工者”變成“合伙人”，從“干活”變成“干事業(yè)”。正是因為這種高度的集體認知，長城汽車榮獲了今年的“全國五一勞動獎狀”，這既是對過往成績的認可，也是對未來工作的激勵。相信在未來，長城汽車將繼續(xù)加大人才投入，以創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，承擔更大社會責任。

心懷感恩展現(xiàn)企業(yè)溫度，與社會發(fā)展同頻共振

員工對企業(yè)的歸屬與認同，推動著長城汽車與員工、車主在社會責任層面達成高度共識，這也讓長城汽車在國內(nèi)外踐行企業(yè)社會責任時擁有更強戰(zhàn)斗力。

2021年7月，面對河南鄭州等地持續(xù)強降雨帶來的嚴重的內(nèi)澇災(zāi)害，長城汽車迅速行動，捐贈2000萬元人民幣馳援河南，并組建救援隊伍奔赴一線幫助受災(zāi)群眾。同時，以“炮火聯(lián)盟”為代表的長城車友俱樂部也自發(fā)參與救援，連續(xù)奮戰(zhàn)40多個小時，為鄭州東四環(huán)某小區(qū)4000多居民打開生命通道，并募集了10多艘船艇，轉(zhuǎn)移了數(shù)千被困群眾，讓“長城關(guān)懷”通過員工、用戶進行了傳遞，將“長城汽車大家庭”的整體凝聚力轉(zhuǎn)化成了溫暖社會的實際行動。

近日，長城炮公益救援學院第二期訓(xùn)練營正式開營，長城汽車開設(shè)一系列基礎(chǔ)安全知識課程，傳遞了自救和急救等理論知識、實操技能，提升了員工和車主對公益救援的認知以及自救和他救能力，甚至是能運用自己所學知識去幫助他人。

此外，對于新冠疫情這場持久戰(zhàn)，長城汽車也持續(xù)發(fā)力，通過紅十字會向國內(nèi)多地進行捐贈，用于補充生活用品與防疫物資。面對海外疫情，長城汽車也同樣展現(xiàn)了中國品牌出海的責任與擔當。具體來看，長城汽車曾向南非約翰內(nèi)斯堡貧民區(qū)捐贈價值10萬蘭特的食品物資，為數(shù)百戶食物短缺的貧困家庭提供了切實幫助；在泰國，長城汽車也與當?shù)毓娼M織攜手，向困難家庭和醫(yī)療機構(gòu)提供眾多生活必需品和口罩等防疫物資，幫助其盡快走出困境。

響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略目標，共建全新“綠色”時代

聚焦員工與社會協(xié)同共生同時，長城汽車秉持可持續(xù)發(fā)展理念，堅持綠色、清潔能源的研發(fā)與投入，積極布局全球低碳汽車產(chǎn)業(yè)鏈，以助力國家“3060”碳達峰•碳中和“遠景目標實現(xiàn)。

在企業(yè)發(fā)展之初，長城汽車就以高標準嚴格要求自己，從建廠選址到生產(chǎn)排放，最大限度地減少對百姓健康、社會生態(tài)的影響。以河北生產(chǎn)基地為例，國家對水體有機污染物指標之一COD的要求是500mg/L，長城汽車的內(nèi)控排放目標為300mg/L，遠優(yōu)于國家標準，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益、環(huán)境效益以及社會效益的最大化。

在清潔能源利用上，長城汽車在混動、純電、氫能三大領(lǐng)域進行飽和式精準投入，并推出各項戰(zhàn)略以及先進技術(shù)。去年3月，長城汽車發(fā)布全球氫能戰(zhàn)略，并首次對外公布氫能戰(zhàn)略的車規(guī)級“氫動力系統(tǒng)”全場景解決方案——氫檸技術(shù)。同時，長城汽車還將于2023年建立首個零碳工廠，并到2025年推出50余款新能源車型，用實際行動打贏環(huán)境保衛(wèi)戰(zhàn)。

為推動汽車產(chǎn)業(yè)向清潔能源方向轉(zhuǎn)型，長城汽車深耕新能源技術(shù)升級。2021年，長城汽車自主研發(fā)的大禹電池技術(shù)問世，并宣布將該技術(shù)的多項專利免費開放給全社會，在勇?lián)鐣熑蔚耐瑫r，有效解決了電池安全這一困擾新能源車企多年的痛點問題。技術(shù)普惠離不開領(lǐng)導(dǎo)人的高瞻遠矚，在今年“兩會”期間，長城汽車總經(jīng)理王鳳英還提出了關(guān)于動力電池熱失控防護問題的議案，建議發(fā)揮國家頂層設(shè)計優(yōu)勢，推動動力電池熱失控防護技術(shù)應(yīng)用，展現(xiàn)了長城汽車對綠色出行的長期關(guān)注與規(guī)劃。

在社會體系不斷演化的新時代，企業(yè)不僅要在技術(shù)和商業(yè)層面起到引領(lǐng)作用，更要把社會貢獻作為第一責任，如此才能更好促使企業(yè)自身轉(zhuǎn)型升級，走出品牌向上之路。

（太平洋汽車網(wǎng) 邢臺01）