打造工程師文化 蜂巢能源舉辦首屆工程師日

　　【太平洋汽車 新聞頻道】“爭奮斗、強(qiáng)執(zhí)行、勇創(chuàng)新、敢挑戰(zhàn)……”7月12日，主題為“蜂程萬里向未來”的蜂巢能源首屆工程師日活動在無錫全球研發(fā)中心開幕。為期三天的系列活動包含了內(nèi)部技術(shù)論壇、技能比拼、辯論賽、外請專家講座等豐富形式，還對公司評選的優(yōu)秀工程師代表進(jìn)行了表彰獎勵。

       蜂巢能源董事長兼CEO楊紅新及多個體系主管副總裁等公司高管領(lǐng)導(dǎo)出席活動開幕式，并為公司的技術(shù)專家、優(yōu)秀講師代表頒發(fā)了聘書，為在各個崗位上做出突出業(yè)績的工程師代表頒發(fā)了獎項。公司還宣布了對公司工程師的一系列激勵政策。

      楊紅新在開幕式上表示，新能源行業(yè)發(fā)展迅猛，市場競爭日趨激烈，想要在淘汰賽中勝出，就要有強(qiáng)大的實力，就要看企業(yè)是否有一支專業(yè)水平高、競爭意識強(qiáng)、意志力堅定、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敢于擔(dān)當(dāng)、能打硬仗的工程師隊伍。楊紅新鼓勵蜂巢能源廣大工程師要做“攻城獅”，不僅是老師的師，更是獅子的獅，要做敢于沖鋒陷陣，攻城略地，戰(zhàn)之能勝、威武霸氣的獅子。

      活動組織人員表示，蜂巢能源高度重視工程師文化。舉辦此次工程師日活動，正是蜂巢能源為技術(shù)、研發(fā)人員提供一個良好的交流學(xué)習(xí)平臺，并以活動為載體，通過集體表彰、競爭賽馬等方式強(qiáng)化“工程師”文化滲透，讓工程師們有更好的成就感與歸屬感。

      在隨后的技術(shù)論壇環(huán)節(jié)中，蜂巢能源各領(lǐng)域的工程師代表就電芯機(jī)理&測試技術(shù)和電芯機(jī)理&設(shè)備技術(shù)進(jìn)行分享，并就固態(tài)電池、快充技術(shù)、電池制造提升、電芯工藝簡化等重點方向進(jìn)行交流和討論；蜂巢能源還邀請了東南大學(xué)，中南大學(xué)，常州大學(xué)等高校和貝特瑞研究院、杉杉研究院等合作伙伴研究機(jī)構(gòu)的專業(yè)人士，與蜂巢能源工程師們一起深入探討先進(jìn)材料、先進(jìn)系統(tǒng)和先進(jìn)裝備工藝技術(shù)，進(jìn)一步提升電池在材料應(yīng)用、系統(tǒng)優(yōu)化和裝備使用上的先進(jìn)性。

       本次工程師日在激發(fā)工程師創(chuàng)新思維和思想交鋒之余，還鼓勵工程師們提升研發(fā)實踐能力，活動現(xiàn)場設(shè)置了拆電芯、手工疊片等技能比拼環(huán)節(jié)，考驗工程師實操能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力，激發(fā)工程師思維和想象力。

      蜂巢能源有深厚的工程師文化基礎(chǔ)，公司自創(chuàng)立開始就把創(chuàng)新作為公司發(fā)展戰(zhàn)略的核心，制定了 “因創(chuàng)新而前進(jìn)” 的企業(yè)精神。在2021年上海車展，蜂巢能源啟動了行業(yè)首個創(chuàng)新日，推出創(chuàng)新人才計劃，面向全球招募科學(xué)家；2022年5月啟動先蜂招募，面向高校和社會團(tuán)體招募鋰電三新人才，并以旗下章魚博士創(chuàng)新平臺進(jìn)行孵化。目前蜂巢能源已擁有2561名研發(fā)與技術(shù)人員，占公司員工總數(shù)比例的18.89%，自主完成了超過5000個專利申請，搭建起完善的核心技術(shù)研發(fā)體系，成功推出了高速疊片技術(shù)、無鈷材料、短刀電池、蜂云平臺、龍鱗甲電池等一系列業(yè)內(nèi)知名的創(chuàng)新成果。

（圖/文/攝：太平洋汽車 丁兵兵）