小黃畢業于名牌大學電子工程系，靠著優秀的學業成績和扎實的基本功，進入了一家香港電子大型集團。
該公司是一家專門從事電子產品的大型集團，和美國GE公司有著戰略性的合作關系，公司員工有1W多人，不過小黃很快脫穎而出，獨霸HID氙氣燈鎮流器這個項目的總工程師。前幾年，HID氙氣燈屬于一個新興的項目，利潤空間非常大，利用公司的豐富資源以及其對電子工程的天賦，小黃負責開發設計出來的產品，很快贏得了客戶的歡心，也為公司帶來了極高的利潤。
小黃剛剛畢業沒幾年，能取得這樣的成績，可謂前途一片光明，在集團中地位日益上升。
但是，由于該集團的管理不善，經常有一些重要的技術人員被挖或者自己單干，隨著小黃在公司的重要性越來越強，董事長老姚對他也就越不放心。
一天上午，小黃被叫進去了董事長辦公室，面前擺著的是一份合同，這個合同就如同中英第一次鴉片戰爭的《南京條約》，要求小黃一次簽三年的合同，三年內不準要求加工資，三年內不準離開公司，三年內不準……里面有著太多的不準，這樣公司就把整個HID氙氣燈項目交給小黃負責。對于小黃來說，就如同賣身契，一賣就是賣三年！小黃馬上就說，先暫時考慮一個星期，然后做決定。
小黃走出辦公室后，馬上和一個生意場的臺灣老板老張聯系，問老張有沒有意向一起投資，老張出資金，小黃出技術。老張一直很看重小黃，覺得他前途無量，而且幾十萬對于老張來說是小意思。老張馬上就答應了下來。
小黃得到老張的答復，時間還沒過一個星期，馬上就向集團遞交了辭職書，老姚馬上也就同意，因為他更怕是掌控不了小黃，以后公司損失更大。
帶著公司對其的不信任，小黃被逼走上了創業路，剛起步，真的很苦，小黃每天工作差不多都超過20個小時，通過對產品的不斷改進和測試，終于產品問世。
靠著穩定的質量，小黃產品定單源源不斷，第一年就達到了500萬，第二年馬上就翻了一番，現在的他，在國內的HID氙氣燈行業已經能排在前五名，而且在同行中產品質量是數一數二，建立了非常良好口碑，產品還源源不斷地銷往日本，土耳其，墨西哥……
今天的小黃，如果沒有當時集團對其的不信任，要簽賣身契，也不會被逼走上了創業之路！也就不會現在的輝煌！陰差陽錯，造就了小黃的創業之旅！
