為了更好地行使修管處的管理職能，使上海汽修業向“國際接軌、國內領先、用戶滿意”的方向發展，上海市修管處建立了推進素質工程機制，加快提高修管處行政執法人員的整體素質。
據悉，上海市修管處工會于2001年初先期投入5萬元建立了“上海市汽車維修管理處職工素質工程獎勵基金’。用于獎勵通過各種學習在原有基礎上獲得高一層次的文化、技術、職稱等證書及在發明專利、技術創新攻關和技能大賽等方面有所成績的職工以及通過各種教育途徑完成并獲得第二（第三）證書的復合型人才。從獎勵基金設立至今，已有30余名符合條件的員工獲得了獎勵。2002年上海修管處工會出資則21.1萬元參加了《上海職工教育保障計劃》，為每人辦理了1500元的一份教育保障基金，5年后落實到位，使職工在今后的教育培訓上得到收益。
此外，為使職工了解汽車工業、汽車維修行業、環境保護新技術等發展狀況和管理知識，促進行業管理業務知識水平的提高，上海修管處還邀請專家進行“汽車車身修補新產品、新技術”、“石油液化氣（LPG）汽車技術”、“現代汽車維修技術和電控系統故障診斷”、“帕薩特B5汽車技術”�！拔覈褪澜缙嚢l展浪潮及其新技術的發展”、“POLO汽車技術講座”、“汽車維修行業環保知識”、“生化循環清洗技術在汽車維修行業的應用”和“行政許可法”等講座。
通過幾年的努力，到明年上海市修管處的全體行政執法人員將全部符合并高于交通部在《“十五”交通教育培訓規劃》中的學歷要求。
