9月1日,由中國軟件行業協會、南京軟件行業協會等共同主辦的“中國軟件產業發展暨企業創新高峰會”在南京隆重召開，啟明信息技術股份有限公司再次榮膺“中國軟件十大創新企業”的稱號。
啟明信息技術股份有限公司成立于2000年12月8日，經過將近7年的創新和實踐，已發展成為目前國內唯一一家集汽車業管理軟件與汽車電子產品于一身的專門從事汽車業IT產品及服務的高科技型企業，并連續兩年名列“中國軟件十大創新企業”榜單。
技術創新造就核心競爭力
對于任何一家企業來說，技術創新都是創造價值的根本與核心。這對于啟明來說更是如此。短短七年時間，啟明從一個小小的電子計算處跨越性地發展成為一個行業龍頭，其核心競爭力正是來自于孜孜不倦的技術創新。
作為國內汽車業IT產品及服務業最早的嘗試者，啟明公司從領導到員工都堅信“自主開發是企業的命脈，創新是企業的靈魂”。基于這樣的認識，啟明公司在體制、機制、技術方面進行了大刀闊斧的改革創新�！耙蝗f年太久只爭朝夕”，啟明公司勇于趕超，敢于向強者挑戰，在短短六年時間內研制開發出了13種自主品牌軟件產品，其中包括一流的汽車管理軟件、嵌入式軟件產品、汽車電子產品。立足于自主創新，啟明不僅取得了良好的經濟效益——2006年啟明公司實現銷售收入6.4億元，利潤4500萬元，比05年增加20%，利潤比2000年公司成立增長30倍，而且使自身的品牌知名度和企業影響力也得到了飛越性的提升。
經過多年的創新和實踐，啟明公司已開發出具有自主知識產權的“啟明cPDM/CAPP/ERP/ TDS/OA/CAE”等民族品牌系列軟件產品和啟明“帥通”系列車載信息系統、“帥風”系列汽車電子控制系統產品。其中“啟明ERP”和“啟明cPDM”等軟件產品以及啟明“帥通”系列車載信息系統軟硬件產品，其技術已達國內先進水平，現已成為國內“汽車業管理軟件產品研發與服務領域”和“車載信息系統及服務平臺領域”兩個方面的領跑者，并已經成功運用于遼寧曙光、沈陽中順、豐田汽車、一汽集團等汽車廠家，獲得了業內一致的稱贊。憑借這樣的實力，啟明公司已連續多年被評為國家規劃布局內重點軟件企業、全國信息產業系統先進集體、國家火炬計劃重點高新技術企業、吉林省IT龍頭企業。
管理創新鑄就向心凝聚力
企業核心競爭力的根本保障在于人才，而人才發揮作用的根本保障在于管理。啟明公司由弱到強的發展歷程正是一條以創新管理鑄就人才向心凝聚力的成功之道。
人才是第一生產力。正是基于這樣一個認識高度， 啟明公司制定了一整套培養人才的體制和機制。啟明公司大膽地推行了靈活的分配機制，在分配機制上打破職稱、職務、崗級、資歷、用工的界限，一切憑貢獻。啟明公司還創造性地推出了項目經理負責制，即有項目就有項目經理，有項目經理就有開發人員，采取競爭上崗的方式，給所有啟明人施展才華的舞臺，從而使一大批優秀人才人盡其才。7年來，在積極創新人才任用機制和分配機制的基礎上，有近100多人被淘汰出了啟明公司，有800多優秀人才來到了啟明公司，形成了一種良性的人才流動局面。
啟明公司高度重視人才的成長規律，始終堅持以自主創新項目為依托，培養高級人才，創新人才，復合型人才，發揮市場機制在人才資源配置中的基礎作用，高度重視“走出去，引進來”戰略，吸引更多的高科技人才參與啟明的建設中來。按照 “二八”論原則，啟明公司建立起了符合企業發展特色的人才體系。經過專家評審及業績考核，有200多骨干人員進入人才庫，這些人員納入公司“綠區人才”管理，享受相應的待遇。這一系列得力的措施，充分調動了員工的積極性，使公司產生了強烈的凝聚力和創造力。
作為國內汽車業IT產品及服務領域的領軍企業，啟明公司用創新的技術和管理實現了自身的持續跨越式發展，也為啟明打造“中國汽車行業IT第一品牌”提供了源源不斷的原動力。
