一汽解放工作強度

一汽解放工作強度是一汽解放的加班也時常發(fā)生，具體和領導風格、個人效率、業(yè)務節(jié)奏有關。有的部門會經(jīng)常加班，有的部門不怎么加班，一般情況下工作壓力不算大。由于組織龐大，人員眾多，一汽解放的工作效率還是比較低的。

一汽解放簡介

2002年，一汽解放在國內(nèi)商用車行業(yè)第一個創(chuàng)造性地提出并創(chuàng)建了感動服務品牌，率先實現(xiàn)服務工作品牌化經(jīng)營。10多年來，解放不斷對感動服務實行優(yōu)化升級，始終堅持將用戶第一、質(zhì)量第一的服務理念貫徹到產(chǎn)品和服務的每一個環(huán)節(jié)，感動服務已經(jīng)成為解放營銷服務體系中一塊響當當?shù)慕鹱终信啤?/p>

近幾年，解放領跑國內(nèi)卡車市場，銷量激增的同時，售后服務量也與日俱增。