縣財政局事業(yè)編的工勤人員該怎么改革？

1. 轉干。行政人員和業(yè)務人員都是工人。現(xiàn)在政府機關和事業(yè)單位每次進去都要參加考試。工人想通過考試成為干部是基本不可能的。雖然職業(yè)工人可以通過競爭性招聘的方式轉任管理和技術崗位，但工作調(diào)動并沒有改變身份，工人的本質(zhì)也不會改變。

2.促銷。無論是行政工作人員還是職業(yè)工作人員，根據(jù)公務員法和事業(yè)單位人事管理條例，不得晉升科級以上領導職務。

3.參與公共事務。機構改革，部分事業(yè)單位職能并入事業(yè)單位或轉為行政機關，其在職人員按職能調(diào)動，可轉為事業(yè)單位身份或事業(yè)單位內(nèi)部行政人員和人員配備限制，工人除外。由于不能參加公務，也不能調(diào)到行政部門，單位轉為公務或行政機關后，按照慣例，職工身份只能分流到其他單位安置。

近年來，隨著機關事業(yè)單位代工代購服務的普及，用工崗位數(shù)量逐年下降。尤其是行政工作在各地已經(jīng)得到控制。原則上“只出不入”。行政工作消失只是時間問題。因退役軍人搬遷實際需要，暫不取消人員編制，但也會在合理范圍內(nèi)減少，吸納多余崗位。不管是否進行體制改革，未來工人崗位減少是肯定的。